華德液壓被評為北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)

     繼2010年榮獲北京市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、2014年榮獲北京市安全月優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，華德集團(tuán)于近日再獲“北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)”殊榮，這是全體華德人共同努力的結(jié)果！ 

     2014年11月20日，市安監(jiān)局宣教中心、專家組成員對華德集團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場考察認(rèn)為：華德集團(tuán)以5S管理為基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)化工作開展的好，所開展的安全文化活動(dòng)內(nèi)容豐富，安全培訓(xùn)教育工作有特色，符合安全文化示范企業(yè)條件，同時(shí)建議華德集團(tuán)進(jìn)一步凝練和完善企業(yè)安全文化理念，進(jìn)一步加強(qiáng)公司層面的安全機(jī)構(gòu)建設(shè)。 

      企業(yè)安全管理工作是一項(xiàng)長期工作，在以“全面化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化”為標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)安全管理的基礎(chǔ)上，從標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范到意識和素養(yǎng)，逐步建立起系統(tǒng)的安全文化。成績的取得離不開各級安全管理人員的辛勤努力和默默無聞的付出，離不開各級安全監(jiān)管部門的指導(dǎo)和大力支持，也離不開具有華德液壓特色的安全生產(chǎn)文化體系的構(gòu)建。企業(yè)安全文化的形成是華德液壓長治久安的長效機(jī)制，華德人將通過理念和模式的創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的安全文化建設(shè)，為企業(yè)和員工的共同成長保駕護(hù)航。